Patron iş e-postalarımı okuyabilir mi? - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

Patron iş e-postalarımı okuyabilir mi? - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri
Buna göre, “bireysel durumlarda iş e-posta hesabının izlenmesine izin verilebilir” Orada bir çalışan, işveren adına özellikle müşteri soruları için oluşturduğu bir messenger hesabını özel amaçlarla kullandığı için kovuldu Peki bir hata yaparsanız ya da “hassas” bir şey yazarsanız patron bunu gerçekten fark eder mi? Başka bir deyişle: Patron iş e-postalarını okuyabilir mi? Cevap: evet “Herkes okuyabilir İş sözleşmesinde ne yazdığına bağlıdır

İş e-postalarını okumak – teknik olarak bu mümkündür

Kendisi de bir ağ yöneticisi olan BT uzmanı Faruk Gadzo, TECHBOOK tarafından sorulduğunda şöyle açıklıyor: “Teknik olarak, yöneticiler elbette bunu posta kutularına bakabilecek şekilde ayarlayabilirler

Yasal durum karmaşık

Başkalarının e-postalarını okumak uygundur § Ceza Kanununun 206’sı (StGB) “posta veya telekomünikasyon gizliliğinin ihlali” ve cezalandırılabilir TECHBOOK onların dibine ulaştı

Ancak profesyonel bağlamda durum biraz daha karmaşıktır Ancak bunu yapmasına izin verilip verilmemesi çeşitli faktörlere bağlıdır Her durumda, çalışanların iş cihazları ve kanallarıyla ne yapmalarına izin verildiği ve neleri yapmalarına izin verilmediği konusunda her zaman çok net bir şekilde bilgilendirilmesi gerekir

Yeni bir işe başlayan herkese genellikle genel şirket süreçlerine ilişkin bir giriş (işe alıştırma adı verilir) ve bu bağlamda ayrıca bir e-posta adresi ve gelen kutusu gönderilir

“Zaten herkes e-postaları okuyabilir”

Gagzo, gizliliklerinden endişe duyan herkesin e-postayı zaten yanlış araç olarak kullandığı konusunda uyarıyor Bunlar “oldukça kapalı” ve çok daha gizli BT uzmanı, “İçerik, düz metin olarak şifrelenmeden çeşitli satırlarda dolaşıyor” diyor Yine de fesih aleyhine dava açtı ve haklıydı Çoğu çalışan muhtemelen yine de profesyonel olmaya çalışıyor ve iş e-postalarında kendilerini bu şekilde ifade ediyor

Ayrıca ilginç: Meşru e-postaları kimlik avından ayırt edebilir misiniz?

Mahkeme kararı yeni standartlar belirleyebilir

Pratikte her zaman bu kadar kolay görünmüyor


Şirketin e-posta programındaki iş e-postaları – patron gerçekten mesajları okuyabilir mi? Peki buna izin veriliyor mu? Birçok çalışan bu soruları kendilerine soruyor İşveren herhangi bir fayda almamasına rağmen ödeme yapıyor ” Bu muhtemelen hiçbir zaman kasıtlı olarak yapılmamış olsa bile, e-posta gönderenler için muhtemelen iyi bir fikir değildir Görünüşe göre durum açıktı: Adam sözleşmeyi ihlal ederek hareket etmişti ” Kural olarak bunlar kişisel olarak tanımadığınız kişilerdir

Gadzo’nun ipucu: Çok özel şeyleri SMS yoluyla göndermek daha iyidir “Stiftung Warentest”, “Bu, haber verilmeksizin ve hatta uyarı yapılmaksızın fesih hakkını haklı çıkarır” diye yazıyor Yasanın ihlalleri para cezasına ve hatta hapis cezasına neden olur

Kardeş

50€ para iadesi

4’ü 1 arada mürekkepli çok işlevli cihazınız için 50 € para iadesi alın

Bununla ilgili ayrıntılar şurada Avrupa Konseyi basın odası okumak Kısacası: Çalışanların iş e-postalarını okuyabilir ”



genel-25

Ancak uzman, “Veri koruması şirket yazılımında önceden ayarlanmıştır” diye uyarıyor Bu, “özel hayata, aile hayatına, konuta ve yazışmaya saygı hakkını” güvence altına almaktadır

İş bilgisayarlarının özel kullanımı yasak mı? Bağlı kal!

Aradığını bulursa bu durum kısa sürede işten çıkarılma sebebi haline gelebilir maddesini ihlal ettiğine karar verdi Çünkü özel bir şey beklemesine gerek yok; sonuçta şirketin donanım ve yazılımının özel kullanımı yasaktır Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, işverenin, çalışanının mesajlarını okuyarak Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 8 Çünkü: “Mesai saatleri içerisinde özel işler yapan çalışanlar, çalışma süresi dolandırıcılığı yapmaktadır “Stiftung Warentest” Şubat 2021 sayısında konuya değindi Buna göre Alman Sendikalar Konfederasyonu Bu karar genel olarak yeni standartlar belirleyebilir Bu, 2017 yılında Romanya’da mahkemeye çıkan bir davada görülüyor Meraklı işverenin endişeleriyle ilgili olarak özellikle BT departmanıyla iletişime geçmesi gerekecekti Ancak Gadzo’ya göre telekomünikasyon şirketlerindeki çalışanlar aynı zamanda “iletilen baytlara bakabilir ve e-posta parçalarını görebilir ” Gadzo’ya göre, iş e-postalarının kopyalarının otomatik olarak patrona gönderilmesini de önceden ayarlayabilirsiniz Burada çalışanın şirket cihazlarını ve hesaplarını yalnızca iş amacıyla kullanabileceği belirtilirse, teorik olarak işverenin rastgele kontrol yapmasına izin verilir Son fakat bir o kadar da önemli olarak, bu, genellikle alan uzantısına da dahil edilen, şirket adına işle ilgili iletişimin yürütülmesini içerir “Kimse telsiziyle etrafa gönderilenleri dinleyemez